Hållbarhet

Socialt ansvarstagande innebär för oss att driva verksamheten som en god samhällsmedborgare. Det vill säga med hänsyn till människors hälsa och välbefinnande, oavsett om de är anställda, kunder, leverantörer, affärspartners eller brukare. Vi ska också spela en aktiv och positiv roll i samhällsutvecklingen. Detta gör vi genom att:

• Golvkedjan arbetar i enlighet med OHSAS 18001 sedan 2009. Vårt arbete med arbetsmiljöfrågor kontrolleras och revideras årligen av en extern instans, i vårt fall SP certifiering.
• Golvkedjan står bakom Sveriges Byggindustriers Uppförandekod och verkar efter dess principer och innebörd.
• Golvkedjan står bakom Golvbranschens Riksorganisations Etiska regler och verkar efter dess principer och innebörd.
• Golvkedjan efterlever Fastighetshetsägarnas Uppförandekod och verkar efter dess principer och innebörd.

Vi har formulerat Golvkedjans Uppförandekod gentemot våra utvalda avtalsleverantörer. Vår uppförandekod bygger på FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO´s grunddläggande konventioner om de mänskliga rättigheterna i arbetslivet, Rio-deklarationen samt FN:s konvention mot korruption. För att ytterligare uppmuntra arbetet med arbetsmiljöfrågor, belönar vi årligen det Golvkedjeföretag som arbetat mest ambitiöst med arbetsmiljön. Utmärkelsen kallas ”Årets Bästa Arbetsplats” och har hittills delats ut vid sex tillfällen.

Miljömässigt ansvarstagande innebär att vi driver en verksamhet som minimerar vår miljöpåverkan på vår omvärld.

Exempel på vårt ständiga förbättringsarbete med våra betydande miljöaspekter:

• När det gäller våra transporter jobbar vi aktivt med att minska vårt koldioxidutsläpp
• Det spill som uppstår vid mattläggning återvinner vi
• Vi försöker konstant minska vår energiförbrukning genom olika åtgärder

Ett led i att jobba med ständiga förbättringar vad gäller de betydande miljöaspekterna är att alla företag i Golvkedjan nu också mäter sina totala koldioxidutsläpp i ett certifierat verktyg, och har därför kontroll på sin klimatpåverkan. Resultaten från dessa klimatberäkningar kan t.ex. redovisas för våra kunder som CO2-utsläpp per anställd, eller per omsatt krona, framöver förhoppningsvis även per installerad kvadratmeter golv.

För att leva upp till våra högt ställda krav är vi miljöcertifierade och arbetar enligt ISO 14001:2015

Ekonomiskt ansvarstagande innebär för oss att bedriva verksamheter långsiktigt, uthålligt och lönsamt. Därmed tar vi ekonomiskt ansvar mot ägare, medarbetare, kunder, leverantörer och samhälle. Detta gör vi genom att;

Samverka i en kedja för att nyttja synergier och sprida stordriftsfördelar till Golvkedjeföretagen. Samverkan i Golvkedjan omfattar inköp, ekonomi, IT, utbildning, marknadsföring, försäljning, KMA-arbete och hållbarhetsfrågor.

Denna samverkan innebär dels betydande effektivitetsvinster, dels spridande av kunskaper och erfarenheter till varje enskilt Golvkedjeföretag.

Golvkedjan är Sveriges största inköpare av golvmaterial till entreprenader. Våra samlade volymer ger oss konkurrenskraftiga priser.

Golvkedjeföretagen arbetar i ett gemensamt ledningssystem för att förenkla och effektivisera alla arbetsprocesser. Det innebär kvalitetssäkrade rutiner, bra dokumentation och effektivare produktion.

Golvkedjeföretagen är oftast marknadsledande på sina lokala marknader. Vår starka lokala förankring och vår gemensamma storlek skapar lönsamhet och långsiktighet. Golvkedjan har funnits i 50 år.

Vi skall alltid uppfylla eller överträffa kundens krav, behov och förväntningar så att vi därmed bibehåller deras förtroende.

Detta ska vi uppnå genom att:

• Bygga långsiktiga och varaktiga relationer med våra kunder genom att uppträda affärsmässigt med god etik och moral
• Utföra våra uppdrag i rätt tid, till rätt pris och till kundens fulla belåtenhet
• Varje medarbetare har rätt kompetens, tar ansvar och visar ett engagemang för sin uppgift
• Utvärdera våra arbetsprocessers effektivitet och därigenom jobba mot ständiga förbättringar
• Uppfylla alla lagkrav och branschregler som berör vår verksamhet
• Samverka med branschorganisationerna
• Utvärdera kvalitetspolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
• Göra vår kvalitetspolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter

Vi skall uppfattas som ett miljöriktigt företag genom ett aktivt miljöarbete som bidrar till en långsiktig och hållbar utveckling i lokalområdet.

Detta ska vi uppnå genom att:

• Minimera våra betydande miljöaspekter och arbeta mot ständiga miljöförbättringar
• Följa lagkrav och föreskrifter för miljön som berör vår verksamhet
• Skapa förutsättningar för miljöriktigt genomförande av våra uppdrag
• Uppfylla de bindande krav våra relevanta intressenter har på oss
• Samverka med våra leverantörer för mer miljöanpassade produkter
• Samverka med branschorganisationerna om normer och metoder för att minska miljöbelastningen
• Utbilda vår personal i verksamhetsrelaterad miljökunskap så att de därigenom stimuleras till aktiva miljöinsatser
• Utvärdera miljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
• Göra vår miljöpolicy förstådd bland våra medarbetare samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter

Vi skall vara en attraktiv arbetsgivare genom att skapa hög motivation och trygghet samt verka för att förebygga skada och ohälsa i arbetet.

Detta ska vi uppnå genom att:

• Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt tillämpliga krav
• Identifiera, bedöma och förebygga arbetsmiljörisker i varje verksamhetsdel
• Varje medarbetare som tilldelas en arbetsmiljöuppgift ges tillräckliga kunskaper
• Arbetsmiljöfrågorna integreras som en naturlig del i vår verksamhet
• Bedriva ett aktivt hälso- och friskvårdsarbete samt rehabiliteringsarbete
• Ha en alkohol- och drogfri arbetsmiljö i vår verksamhet
• Utvärdera arbetsmiljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar
• Göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter
• Regelbundet samråda med medarbetare i arbetsmiljöfrågor